十八站森林资源管护区采取超常规措施，通过兴办专业合作社，引领广大职工走专业合作化道路，形成了以生猪养殖、木耳养殖为主的特色产业群，调动了职工群众创业致富的积极性，提高了职工创业和抗御风险的能力。

   “几年前我还是个债台高筑、生存状况很差的扑火队员，通过管护区的扶持，我现在不仅还清了外债，每年还有近2万元的节余，真得感谢管护区的领导，更要感谢林业局给我们这些养殖户的好政策” ，王志明朴实的话语中掩饰不住对管护区的感激之情。是什么使这个40岁的汉子如此动情，让我们把镜头拉回到2011年，全管护区职工60%夏冬两季转产无活干，职工工资收入低，职工队伍不稳定，个别职工想发展林下经济资金短缺、劳动力不足。为了改变这种情况， 2011年8月，管护区号召12名职工通过各种渠道集资210万元成立了“富康生猪养殖专业合作社”，在65号管护站建起了森林猪养殖繁育基地。缺少资金油脂材料费用全部由管护区承担，缺少人员就组织扑火队员到养殖场参加劳动，缺少运输工具管护区提供运输车辆，就这样4栋1600平方米的猪舍建成了，当年出栏生猪2000头，存栏猪600头，实现产值213万元，利润20余万元。12名扑火队员组成的专业合作社到今年已实现产值370万元，利润40余万元，生猪专业合作社实现了“以创业带动就业，以就业推动创业”的双赢发展局面。

    李秀梅，十八站管护区一名普通的职工，虽然有致富的梦想，但手里的钱不多，要是赔钱怎么办，管护区领导知道情况后，多次深入家中为其讲解优惠的政策，有了好的政策，她毫无顾虑的入了股，经过大家一年的努力，当年木耳养殖获利2万多元。有了成功的喜悦，她决心把黑木耳产业做大做强，这样缺少资金成了扩大生产规模的最大障碍。由于管护区从来没有人搞过黑木耳养殖，所以大部分人都持观望的态度，怕赔钱，不肯投资。针对这种尴尬的局面，管护区班子成员决定带头干，以集资的形式搞股份制养殖，职工采取自愿的形式入股，大家一起承担风险，并承诺养殖成功后，班子成员立刻撤出股份，由职工自主经营，原有的一切扶持政策不会变。有了好的政策职工的积极性被调动起来。2012年9月，十八站森林资源管护区成立了“林驿食用菌专业合作社”，25名职工借助林业局无息小额贷款的优惠政策，贷款125万元，45名职工集资55万元，总计180万元，用于菌包场建设和规范化木耳场地建设，新建了菌包场，购买了先进的制菌设备，使养菌室的面积达到了2000平方米，年制作木耳“三级菌”能力达到200万袋的规模，年创产值2000余万元。经过一年的发展，如今的十八站管护区86%的职工在自己的家园实现了自己的致富梦。