中国黑龙江--大兴安岭
农工商公司大力实施人才强企策略
信息来源: 农工商联合公司 2018-08-09 

        积极探索实践党委组织部抓总,人劳科、经管科等有关部门齐抓共管的人才工作新举措。以“人才引得进、留得住、能奉献”为目标,做好引智工程,充分借助与科研院所的合作,采取聘请科研专家到公司培训指导的方式,帮助企业解决科研领域的发展难题。大力培养本土实用型人才,有计划、有目的地选派年轻优秀人才到富裕、克山等地考察学习培训,不断提高人才队伍的创新发展能力。建立优秀人才评选奖励机制,年初对推动企业转型发展和重点工作中作出突出贡献优秀人才和优秀集体进行奖励。制定印发了《农工商联合公司人才管理办法》,在优厚政策吸引下,通过人才引进“绿色通道”,黑土地迎来金凤凰,企业先后引进了4名硕士研究生,2名本科生安家立业。结合已引进人才专业特长,采取“上挂、下派、压担子、以老带新”委托培训方试进行培养,持续加强人才队伍建设,营造公司支持人才发展的良好环境。


 

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