呼玛县落实立德树人根本任务，聚焦优质均衡、内涵发展、守正创新的重要目标，以资源整合为突破、以基础保障为支撑、以队伍建设为核心，全方位提升教育发展水平，各项工作取得扎实成效。

一是深化资源整合，教学育人质效双升。强化校际合作赋能，与哈工大附中、哈六中、齐齐哈尔市第二十八中学等名校建立深度合作，开展跨区域师资交流与云端联合教研200余场，选派51名教师跟岗研修，邀请2名哈市教师入县蹲点指导，实现优质教育资源深度共享，中考地区实验中学进线率较上年提高5%，高考进线率较上年提高3%。丰富育人载体建设，县党史馆、博物馆获批地区首批“大思政课”实践基地，县农业科技园区成功创建省级研学基地，组织研学11批次，共2100余名师生参与，开发特色课程15节。五育融合亮点突出，学生获“传承红色基因讲好东北抗联故事”演讲比赛省级一等奖、“新时代好少年”主题演讲比赛地区级7项奖项，韩家园励志学校斩获大兴安岭地区校园足球联赛初中男子组冠军及全省学生运动会第五名。

二是强化办学硬件，基础保障坚实有力。实施中小学校危房改扩建、消防设施整改、塑胶跑道建设、供暖与电力设施升级、千兆光纤入校及“云帮扶”教学设备采购全覆盖等项目，办学条件全面改善。精准落实资助政策，资助各学段困难学生118人次共计10.24万元，协助40名学生办理助学贷款63万元，切实保障学生受教育权利。筑牢安全防护底线，建立“季度排查、专项整治、回头看”安全管理机制，修订应急预案8份，组织应急演练40次，实现全年安全责任零事故，开展校园食品安全联合检查5次，覆盖食堂30家次，问题隐患整改率100%。搭建交流展示平台，成功承办全区AI赋能教育现场会及AI赋能基础教育暨小班化教学研讨工作现场会，相关实践成果获得广泛认可。

三是加强队伍建设，师资素养全面提升。充实师资力量，优化师资配置结构，通过“地委书记进校园”专项招聘引进教师8名，通过事业单位招聘补充教师1名，为教育高质量发展注入持续动能。深化教育教学改革，聚焦课程体系构建与教学模式创新，深入研究关键问题、优化实施路径，确保队伍建设举措落地见效，全年组织国培、专题及通识培训362人次，立项省级课题7项、结题4项，实施“三名人才”培养计划，为第二批人才提供专项培训，持续增强教师综合教学能力，教师专业素养稳步提升。深化“县管校聘”改革，全县6所义务教育学校245名教师完成竞聘上岗，9人实现跨校流动，师资布局更趋合理，全县教育治理效能切实提升。

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