大兴安岭地区市场监管局以“四个贯通”扎实推进“清风铁纪”教育整顿走深走实

自“清风铁纪”教育整顿行动开展以来，大兴安岭地区市场监管局以优化行风作风、提升履职效能为核心，立足市场监管职能，以“四个贯通”为主线，精准攻坚、狠抓落实，稳步推进整顿任务落地见效，实现系统作风持续向好、监管效能稳步提升、群众满意度持续上升。

深耕思想淬炼，筑牢履职政治根基。该局将学习教育贯穿整顿全过程，分层分类开展理论学习、作风整治和警示教育，实现全员覆盖、入脑入心。严格落实“第一议题”制度，累计开展专题学习69次、研讨交流33人次，撰写研讨材料38篇，多项特色做法被地区工作动态刊发。常态化开展“为何执法、为谁执法”大学习大讨论大提升活动，引导执法人员坚守初心、规范履职。同时抓实廉政教育，召开警示教育会9次、发布廉政提醒17次，组织139名党员干部赴党性教育基地研学，持续筑牢全员拒腐防变思想防线。

坚持刀刃向内，抓实自查自纠整改。聚焦执法领域突出问题，紧扣案件办理关键环节，运用“四找五查”工作法，全面排查执法不规范、作风不扎实等短板。系统梳理出执法着装不规范、办案程序缺失等21项重点问题，建立台账、对账销号、闭环整改。坚持开门整顿，发放征求意见函63份，收集执法领域意见建议300余条。基层单位创新举措，松岭区局通过“交叉互评+所长自查”排查隐性问题，塔河县局搭建行政处罚全流程台账，有效杜绝以罚代管、重罚轻改等问题。

拓宽监督渠道，从严强化执纪问责。该局构建线上线下联动、内外协同的立体化监督体系。线上依托政府网站嵌入举报平台，开通群众一键举报、实时监督渠道；线下聘任16名人大代表、政协委员及行业代表担任行风监测员，设立8个行政执法监测点，常态化开展社会监督。严格落实问题线索扎口管理，统一登记、分类处置各类线索，累计处置问题线索7条，对7名相关责任人移交纪检监察机关追责问责，以严管严治净化队伍风气。

聚焦实战练兵，锻造专业执法铁军。坚持以学促干、以练提能，制定年度普法练兵清单，依托线上云课堂、专题培训班开展执法核心业务培训，参训人员达280人次。常态化开办“业务大讲堂”56期，促进业务经验互通共享。组建执法骨干人才库，推行“老带新、传帮带”模式，开展实战跟案实训6次，补齐年轻干部业务短板。同时固化整顿成果，修订完善17项行政执法制度，创新多部门协同监管模式，深化“双随机、一公开”监管，实现重点民生场所“互联网+明厨亮灶”全覆盖，推动作风建设常态化、长效化。

下一步，该局将坚持问题、目标、结果三重导向，紧盯基层执法程序薄弱、案卷归档不规范等短板，持续深化教育整顿成效，抓实理论学习、监督执纪、实战练兵和制度建设，精准纠治执法顽疾，锻造纪律严明、作风优良的市场监管队伍，切实将整顿成效转化为高质量监管服务实效。